一是電梯乘客太多。大多數(shù)人是那樣。三四平米的電梯，要塞下十幾號(hào)人，人的安全領(lǐng)土失陷。美國行為學(xué)家朱利?法斯特研究了解，當(dāng)與生疏人的距離小于60厘米時(shí)，群眾會(huì)自覺想離他人更遠(yuǎn)，例如躲到角落，應(yīng)該避免站直，以免碰到其他人。 

    二是碰到上司。城市的高樓聳立，是很多來自農(nóng)村的朋友們所羨慕的。但在這幾十層的樓房中，卻有一部分人每天上班都比較擔(dān)憂的。  電梯許多人天天要用。但是，這個(gè)小空間也會(huì)給人帶來隱形負(fù)擔(dān)：好多人一上電梯就鉆到角落里，或者緊盯電梯樓層不放，心里念叨著“快到快到吧”。這種狀況首要是因?yàn)槿N原因所致。

    招聘站點(diǎn)對(duì)9000余名職場人去的一項(xiàng)訪問了解，碰到上司時(shí)，24%的人不會(huì)搭同一班電梯；和上司同搭電梯時(shí)，60.百分之三的人覺得不安閑。這是一種心理上對(duì)權(quán)威的懼怕。那樣的人可能從小就有嚴(yán)厲的媽媽，害怕權(quán)威人物。在電梯與碰面時(shí)，他們會(huì)應(yīng)該避免低頭、蜷縮身體，希望縮小方向，避開上司注重。 第３種是害怕封閉的狹小空間，精神科上稱為“幽閉懼怕癥”。他們進(jìn)入電梯會(huì)莫名其妙地感到懼怕，過分電梯忽然出故障，另外會(huì)呈現(xiàn)心跳加速、吸氣急促、面紅出汗、肢體顫抖等表現(xiàn)。病者經(jīng)常極力回避乘坐電梯，或者帶畏懼去忍受、煎熬。  

    如何無誤對(duì)待這三種狀況呢？假如不愿意與生疏人接觸，是群眾與外界環(huán)境協(xié)調(diào)一致的心情，是正常的防御用處，有增強(qiáng)個(gè)體的警覺性而降到危險(xiǎn)的好處，不需要刻意糾正。 假如怕上司，不能光靠躲避解決。告訴我們禮貌是必須的，微笑打個(gè)招呼，下電梯時(shí)說聲再見，比低頭不語給領(lǐng)導(dǎo)的心里感受要好得多。 

    假如是因?yàn)楹ε路忾]空間不敢進(jìn)電梯，則可能是一種心理病態(tài)。原因可能與童年有相似的心理創(chuàng)傷相關(guān)。例如，鐘頭間曾被家長關(guān)在小房間里，或者有過隔離或被拋棄的歷程。那樣的狀況需去系統(tǒng)的心理治理調(diào)理。