強(qiáng)迫癥是近年來(lái)發(fā)病率比較高的心理問(wèn)題，常見(jiàn)于腦力工作者，如公司白領(lǐng)、管理人員、技術(shù)人員，或者是一些長(zhǎng)期處于壓力狀態(tài)下的工作人員，如出租車(chē)司機(jī)、醫(yī)生、教師等。強(qiáng)迫癥患者一般比較謹(jǐn)慎和細(xì)致，他們常會(huì)做一些定立計(jì)劃表、填寫(xiě)備忘錄、頻繁收拾房間等事情，這些習(xí)慣都是比較有利的，但強(qiáng)迫癥患者通常也苦惱與自己的這些習(xí)慣，因?yàn)檫@些習(xí)慣影響了他的生活秩序。

 

     那么強(qiáng)迫癥患者的習(xí)慣，或者說(shuō)他們的強(qiáng)迫癥的危害有哪些呢？

 

     危害一：人際關(guān)系受損。強(qiáng)迫癥患者有著不一般的固執(zhí)，而且非?？贪?、不知變通，他們完全不能接受他人的意見(jiàn)，只想按照自己設(shè)想好的步奏來(lái)。這對(duì)現(xiàn)今重合作的職場(chǎng)來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)直就是他的致命傷，即使他們?cè)倌芨?，還是沒(méi)有多少人愿意和這么自我、牛脾氣的同事多有接觸。此外，強(qiáng)迫癥患者往往缺乏表達(dá)溫情的能力，他們對(duì)人冷漠，通常寡言少語(yǔ)，不懂安慰和遷就他人，永遠(yuǎn)以自我為主，再加上他們?yōu)榱搜陲椬约旱陌Y狀而可以遠(yuǎn)離人群和社交，可以說(shuō)，他們的人際很糟糕。

 

     危害二：工作效率下降。強(qiáng)迫癥患者都很勤勉，工作兢兢業(yè)業(yè)，完全按照領(lǐng)導(dǎo)要求來(lái)，一點(diǎn)也不馬虎的完成任務(wù)。但有時(shí)他們過(guò)于細(xì)致的要求、過(guò)于頻繁的修改和檢查往往使他們的工作效率大了折扣。在領(lǐng)導(dǎo)看來(lái)，他們浪費(fèi)了過(guò)多的時(shí)間，即使質(zhì)量高，產(chǎn)量過(guò)低也不是手歡迎的。這一點(diǎn)恰恰也是強(qiáng)迫癥患者的苦惱，他們明知道自己在做無(wú)謂的事情，但一想到自己可能因?yàn)槭韬龇赶麓箦e(cuò)，就不得不細(xì)致起來(lái)。

 

     危害三：難以適應(yīng)環(huán)境變化。重復(fù)固有的模式會(huì)讓強(qiáng)迫癥患者產(chǎn)生安全感，無(wú)論是生活環(huán)境，還是自己的生活習(xí)慣，他們都有自己的規(guī)則，每天踏著同樣的步伐，穿著同樣款式的衣服，吃著同一味道的午餐，用著擺放在固定位置的生活用品。他們是與創(chuàng)新、新潮等字眼不沾邊的人，強(qiáng)迫癥患者焦慮于改變，如果某天發(fā)現(xiàn)他們固定走的那條路被封鎖修整，他們怕是會(huì)不知所措，根本不會(huì)接受走另外一條從未走過(guò)的路。普通人喜歡更換環(huán)境帶來(lái)的刺激感和驚喜，而強(qiáng)迫癥患者難以適應(yīng)，簡(jiǎn)直是恐懼。

 

     強(qiáng)迫癥的危害在臨床表現(xiàn)上還有很多，如會(huì)引起其它心理障礙—抑郁癥、焦慮癥、疑病癥等，強(qiáng)迫癥不加以調(diào)節(jié)也會(huì)越來(lái)越嚴(yán)重，直到患者感到痛苦不堪，無(wú)法正常生活、工作、學(xué)習(xí)。